За її словами, згідно законопроекту, ті жінки, які вийдуть на пенсію з 1 серпня 2019 р. до 31 січня 2020 р. у 59,5 років, отримають довічну надбавку до пенсії 22,5%, а вже при виході на пенсію з 1 серпня 2020 р. у 60 років таку надбавку ніхто з жінок отримувати не буде.

За словами Г. Голомідової, така схема компенсації більш пізнього виходу на пенсію закладає серйозні суперечності до солідарної пенсійної системи. "Ми хочемо бачити цю систему соціально справедливою. А виходить, що жінки, яким зараз 45-50 років, відпрацювавши до 60 років, будуть мати знижену на 22,5% довічну пенсію порівняно зі своїми попередницями. Враховуючи значущість очікуваних компенсаційних виплат, якими будуть стимулювати жінок, до зниження дефіциту Пенсійного фонду більш пізній вихід на пенсію не приведе. Щоб уникнути різких диспропорцій при призначенні пенсій, логічно було б продовжити нарахування надбавки до пенсії в 2,5% до 2025 р., встановивши підвищення пенсії жінкам при виході на пенсію в 60 років на 2,5% за кожен рік додаткової роботи понад 55 років", - зазначила Г. Голомідова.

Довідково. Уряд пропонує підвищувати пенсії на 2,5% за кожні додаткові півроку роботи, пов'язані з підвищенням пенсійного віку. Схема підвищення пенсійного віку і нарахування надбавки стосується жінок у віці 55-50,5 років. У 2011 р. на пенсію вийдуть жінки у віці 55,5 років (надбавка складе 2,5%), в 2012 р. - у 56 років (надбавка - 5%), в 2013 р. - 56,5 років (надбавка - 7,5%), в 2014 р. - у 57 років (надбавка - 10%), у 2015 р. - у 57,5 років (надбавка - 12,5%), у 2016 р. - у 58 років (надбавка - 15%), у 2017 р. - 58,5 років (надбавка - 17,5%), у 2018 р. - у 59 років (надбавка - 20%), у 2019 р. - у 59,5 років (надбавка - 22,5%). З 1 серпня 2020 р. в Україні встановлюється пенсійний вік для жінок 60 років.

Джерело - "SQ"