Наталія Королевська: Україна має запровадити квоти на представництво жінок у владі
26 березня 2013
Квоти на представництво у владі – це соціальний ліфт для жінок, без якого ми не зсунемо питання гендерної рівності з місця. Про це сьогодні сказала Міністр соціальної політики України Наталія Королевська під час круглого столу «Підсилення національного механізму забезпечення рівності жінок та чоловіків в Україні».
«Як жінці, мені ідея квот не особливо подобається, – адже це вкотре наголошує на нерівності у правах. Проте, з іншого боку, я дуже добре розумію, що законодавчо закріплені квоти – це соціальний ліфт для жінок, без якого ми не зсунемо питання гендерної рівності з місця», – зазначила вона.
Міністр нагадала, що у 2000 році Україна разом з іншими 189-ма країнами затвердила Цілі розвитку Тисячоліття ООН та повинна забезпечити не менше ніж 30% жінок у представницькій владі до 2015 року. «Слід нарешті скласти реалістичний план впровадження цього права і рухатися наміченим шляхом. Державна програма з утвердження гендерної рівності на період до 2016 року має стати одним з кроків у забезпеченні рівності прав жінок та чоловіків», – наголосила вона.
Наталія Королевська підкреслила, що третина жінок в органах влади – це мінімальний критичний «поріг» їхнього представництва, що дозволяє впливати на політичні процеси. Поміж конкретних кроків програми вона відзначила запровадження права на 2-тижневу батьківську відпустку у зв’язку з народженням дитини, внесення змін до законодавства щодо впровадження гендерних квот і створення «гарячих ліній» та «телефонів довіри», які фіксуватимуть факти дискримінації.
«Фінансування Держпрограми на 3 роки потребує близько 6 млн. грн. Можливо, це невеликі кошти, але потрібно з чогось починати. Це – база для подальших системних змін», – резюмувала Наталія Королевська.
Довідково:
Законодавче врегулювання питання забезпечення гендерної рівності дозволило країнам Європи суттєво просунутися у цьому напрямі. Сьогодні у законодавчих органах країн Північної Європи 42% депутатів-жінок. Деякі країни пішли далі – наприклад, в Італії за законодавством жінки повинні складати до 50% у виборчих бюлетенях. Те саме у виконавчій владі. З 192 країн у 24-х пост глави держави або уряду займають жінки, більше 1 000 стали міністрами.
У європейських країнах такі ж норми, крім політики, діють і в економіці. Уряд Німеччини планує збільшити присутність жінок у менеджменті компаній країни до 30%, що буде досягнуто до 2015 року. До 2020 року цей відсоток зросте до 40%. У Норвегії з 2003 року діють квоти, які зобов
