"Принцип: рівна оплата за ту саму роботу - не працює. Це справжній кошмар", - сказала віце-президент ЄК Вів'єн Редінґ відповідаючи на питання про гендерну рівність у Європі, сьогодні, 10 січня під час відкриття Європейського Року Громадян 2013.

За словами віце президента ЄК Вів'єн Редінґ, зараз 91 відсоток посад у топ-менеджменті європейських компаній належать чоловікам. Крім того, одна зі стратегій у Європі, це збільшити представництво жінок в управлінні компаніями до 40%.

"Виходить так що наші жінки стають матерями, і беруть відповідальність на себе, та виходить так, що чоловіки батьками не стають", - підсумували відповідь на питання участі жінок і рівності із коловіками пані Вів'єн Редінґ.