Світова спільнота визнала утвердження рівності жінок і чоловіків одним із пріоритетів глобального розвитку. Вкорінення ґендерного рівноправ’я у системі суспільних відносин визнано тією фундаментальною цінністю, що зумовлює позитивні зміни в економічному, гуманітарному, соціальному вимірах, і є потужним резервом для прогресу будь-якої держави. Забезпечення ґендерного балансу є наскрізним елементом економічної та соціальної політики європейської спільноти, а узгодження сімейного і професійного життя жінки і чоловіка, надання їм можливості реалізувати їх рівні права проголошується сьогодні як одна із базових складових у розв’язанні соціальних проблем.

Стандарти рівного ставлення до жінок і чоловіків є частиною законодавства ЄС та містяться у відповідних Директивах. Україна неодноразово підтвердила, що поділяє принцип рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, а підписавши Угоду про Асоціацію, вона взяла на себе зобов’язання щодо повної імплементації європейських норм, стосовних забезпечення ґендерної рівності на ринку праці (зокрема, у виробничих стосунках). Україна історично має розвинуте законодавство, яке забороняє дискримінацію жінок та передбачає спеціальні заходи щодо підвищення їх статусу в публічній сфері, зокрема на ринку праці. На жаль, законодавчі норми далеко не завжди повною мірою втілюються у життя, особливо у період виникнення кризових явищ у економіці, перш за все у сфері промислового розвитку. Втім, українські жінки мають сильну стартову позицію для того, щоб змінити свій статус у промисловості та вирівняти власні можливості в реальному секторі економіки. Саме перспективам трансформації статусу жінок у сфері промислового розвитку і присвячено конференцію.

Теми до обговорення:

• просування ґендерно орієнтованої політики як наскрізна тема економічного і соціального розвитку європейської спільноти;
• забезпечення ґендерної рівності на ринку праці як запорука розвитку людського потенціалу промисловості: роль держави та роботодавців;
• можливості посилення ґендерної складової у промисловій сфері як частина зобов’язань України за Угодою про зону вільної торгівлі між Україною та ЄС;
• жінки як агентки змін: вплив на підвищення соціальної відповідальності компаній та історії успіху;
• укріплення інституційного ґрунту для забезпечення ґендерної рівності в промисловості як спосіб підвищення ефективності підприємств.

В ході конференції буде презентовано аналітичне видання ЦРЕЧВ щодо стану та можливостей забезпечення ґендерної рівності в промисловості відповідно до вимог ЄС.

До участі запрошені представники и представниці Швейцарського бюро співробітництва, Міністерства соціальної політики України, Міжнародної організації праці, програми «Жінки ООН» в Україні, організацій роботодавців, промислових підприємств, фінансових установ, а також провідних громадських організацій, що опікуються ґендерною проблематикою.

Запрошуємо вас долучитися до роботи конференції.

Детальнішу інформацію можна отримати за телефонами: 044 227 8378 та 067 574 79 02 або електронною поштою ncpc@ukr.net (контактна особа: Олена Кочемировська, координатор Центру з ґендерних питань).