СПІВПРАЦЯ МЕРЕЖІ З МІНІСТЕРСТВОМ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ: НОВІ ПЕРСПЕКТИВИ

Опубліковано: П'ятниця, 24 липня 2015, 09:15

Автор: nazarinho90

У Міністерстві освіти і науки України відбулось засідання Робочої групи при МОНУ з питань політики гендерної рівності та боротьби з дискримінацією у сфері освіти.

23 липня під головуванням першої заступниці Міністра освіти і науки України Інни Совсун було проведено першу зустріч Робочої групи з числа представництва Всеукраїнської мережі осередків гендерної освіти з представництвом МОНУ. У ході спілкування обговорено низку питань, які є стратегічно важливими для ефективного втілення державної гендерної політики.

 Зокрема, Інна Совсун зауважила, що позиція Міністерства у питаннях рівних прав і можливостей у сфері вищої освіти чітка і неухильна  - демократичним перетворенням у освітній галузі надається першочергового значення, а усі можливі інструменти Міністерства у цих зрушеннях будуть максимально реалізовані.

На засіданні було узгоджено важливе завдання для спільної діяльності Робочої групи з Міністерством, а саме - розробка стратегії просування гендерної рівності та боротьби з дискримінацією у сфері освіти. Крім того, піднімалось питання щодо перспектив введення принципу квотування при обранні керівництва у закладах вищої освіти – відповідно, з можливістю не менше 30-тивідсоткового включення представництва однієї статі. 

Перший заступник Міністра повідомила, що наразі МОН працює над положенням про науково-методичну раду, відповідно до якого на конкурсних засадах будуть сформовані науково-методичні комісії з різних галузей знань. До роботи в науково-методичних комісіях можуть бути залучені експерти та експерти з гендерної рівності для розробки стандартів, які включатимуть гендерні компетенції випускників та випускниць вищих навчальних закладів.

Не оминули увагою проблеми впровадження гендерної компоненти у дошкільній, початковій і середній освіті, гендерної складової педагогічної освіти, гендерної експертизи підручників тощо.  

Слід зазначити, що робочу групу з питань політики гендерної рівності та боротьби з дискримінацією у сфері освіти було створено 3 липня 2015 року (наказ Міністерства освіти і науки України № 713). Основна мета діяльності робочої групи – аналітичне та організаційне забезпечення розробки та впровадження політики гендерної рівності та сприяння Державній програмі забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року в межах компетенцій Міністерства.