Зважаючи на актуальність питання забезпечення гендерної рівності у системі правосуддя, Державна судова адміністрація України запроваджує нові підходи в своїй роботі.  Адже реалізація судової реформи, окрім іншого,  потребує і систематичного врахування гендерної концепції.

З питань забезпечення гендерної рівності в судовій системі та покращення доступу жінок до правосуддя Державна судова адміністрація України  співпрацює із структурою «ООН Жінки» та  Українсько-канадським проектом Підтримки судової реформи в Україні.

Відповідно до заключних зауважень восьмої періодичної доповіді України в Комітеті ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок з питань виконання Україною Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, Україну закликано розробити систему гендерних показників для покращення збору даних, які необхідні для адекватної оцінки впливу і ефективності політик та програм, спрямованих на забезпечення гендерної рівності та розширення здійснення жінками своїх прав.

Крім того, Радою суддів України ухвалено рішення від 16 вересня 2016 року №65, яким рекомендовано Державній судовій адміністрації України сприяти збору, аналізу та поширенню судової статистики, розподіленої за статтю, зокрема кількості чоловіків та жінок серед суддів, голів і заступників голів судів, керівників, заступників керівників та працівників апаратів місцевих, апеляційних судів.

Державна судова адміністрація України розпочала діяльність в цьому напрямку із здійснення аналізу гендерного складу суддів та працівників місцевих і апеляційних судів України, адже суспільство повинно знати про участь жінок та чоловіків у процесі прийняття рішень у судовій владі.

Всього з  30 740 суддів та працівників апаратів, які  станом на 1 березня 2018 року працюють  в місцевих і апеляційних судів України,  77%  (23 788 осіб)  жінок та 33% (6 952)  чоловіків.

За окремими категоріями посад гендерний склад місцевих і апеляційних судів України такий:

• з 5 482 суддів 50,1% (2 745) жінок та 49,9% (2 737) чоловіків;
• з 6 114 працівників патронатної служби (помічник голови суду, помічник заступник голови суду, помічник судді) 67% (4 113) жінок та 33% (2 001) чоловіків;
• з 15 584 державних службовців (керівник апарату, заступник керівника апарату, начальник відділу, заступник начальника відділу, головний спеціаліст, провідний спеціаліст, секретар судового засідання, секретар суду, старший судовий розпорядник, судовий розпорядник) 91% (14 243) жінок та 9% (1 341) чоловіків;
• з 1 741 працівників апарату, які виконують функції з обслуговування (оператор комп’ютерного набору, діловод, завідувач архіву, архіваріус, друкарка, ) 83% (1 439) жінок та 17% (302) чоловіків;
• з 1 819 робітників (прибиральник службового приміщення, кур’єр, робітник з комплексного обслуговування приміщення, водій) 69% (1 248) жінок та 31% (571) чоловіків.

Цікавою є інформація щодо зайнятих адміністративних посад. Так, станом на 1 березня 2018 року у місцевих і апеляційних судах України:

• із 591 суддів, які обіймають посаду голови суду 36% (210 осіб) – жінки, 64% (381 ) – чоловіки;
• із 210 суддів, які обіймають посаду заступника голови суду 35% (74 осіб) – жінки, 65% (136 ) – чоловіки;

із 646 керівників апаратів 77% (496 осіб) – жінки, 33% (150) – чоловіки;

із 673 заступників керівника апарату 83% (559 осіб) – жінки, 17% (114) – чоловіки.

За повідомленням прес-служби ДСА України