01 червня 2021 року офіційно відкрилася Національна платформа можливостей професійного розвитку педагогічних працівників «EdWay».
Ця платформа є інформаційним ресурсом, призначеним для:

• взаємодії між суб’єктами надання освітніх послуг з підвищення кваліфікації і педагогічними працівниками (посади, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963);
• центрів професійного розвитку педагогічних працівників;
• закладів освіти;
• органів управління освітою різного рівня;
• науково-педагогічних працівників;
• батьківства;
• територіальних управлінь й експертного кола Державної служби кості освіти,
• представників/-ць Служби освітнього омбудсмена.

Під час користування ресурсом усі охочі можуть знаходити і пропонувати будь-які можливості підвищення кваліфікації вчительства.
Ідея створення платформи народилася ще у 2016 році, коли розроблялася Концепція реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року».
У ній ідеться про свободу вибору вчительства: педагоги можуть підвищувати кваліфікацію за державні кошти в усіх суб’єктів підвищення кваліфікації.
Відповідно до п. 2 статті 59 Закону України «Про освіту» це не лише державні, а й інші суб’єкти освітньої діяльності, а також фізичні і юридичні особи.
Є лише дві вимоги до педагогічних працівників:

• за п’ять років підвищення кваліфікації має скласти не менше як 150 годин;
• навчання має відбуватись щорічно.

А щоб освітянам було зручно реалізувати свою свободу вибору і враховуючи, що державні установи виконавчої влади у галузі освіти не мають права створювати певні рекомендовані переліки чи надавати особливих переваг будь-кому із суб’єктів підвищення кваліфікації, то ідея створення такого спільного для всіх, прозорого та відкритого простору була цілком логічною.
Платформа працює у масштабах і на рівні цілої країни, відповідає державній освітній політиці (постанова Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 800 «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників», зі змінами, внесеними постановою № 1133), включена до плану дій цифровізації на державному рівні (https://plan2.diia.gov.ua/projects), розроблена спільно з відповідними національними інституціями та розрахована на українських освітян.

На цій платформі, за власним бажанням, також можуть бути представлені всі надавачі освітніх послуг у сфері підвищення кваліфікації педагогічних працівників. Саме тому вона є національною — місцем зустрічі для всіх зацікавлених сторін у масштабах України.

Місія EdWay — крім цифрової підтримки — розбудова партнерського середовища та конкурентних умов для розвитку ринку можливостей підвищення кваліфікації на засадах: рівності, взаємоповаги, прозорості, підзвітності, відповідності державній освітній політиці.
Реєстрація і весь функціонал платформи безкоштовні для всіх користувацьких груп.

Суб’єкти підвищення кваліфікації можуть розміщувати на платформі інформацію як про свої безкоштовні, так і про платні програми підвищення кваліфікації і стажування.
Ким створювалася ця платформа?
Розробники

• Громадська організація «ЕдКемп Україна»
• ТОВ «Прозорі рішення»

Реалізується за підтримки Міжнародного фонду «Відродження»

Інституційні партнери:

• Український інститут розвитку освіти МОН України
• Державна служба якості освіти України
• Служба освітнього омбудсмена
• Інститут освітньої аналітики МОН України

Центр гендерної культури запрошує вчительство познайомитися з платформою на сайті www.edway.in.ua та власною сторінкою ЦГК на ньому https://edway.in.ua/uk/spk/94/detail/.

Більш детальна інформація про курси підвищення кваліфікації, які проходитимуть в Майстерні гендерночутливого вчительства ЦГК https://www.genderculturecentre.org/pidvishhennya-kvalifikacii-vchitelstva/.